청년인턴제 어디까지 알고계신가요 정보는 힘입니다

매년마다 갱신하는것중에 하나이면서 슬픈소식이지만 항상 청년실업 문제는 해결되지않는 최고의 난제중 하나입니다.

저같은 경우는 대학교를 포기한상태에서 취업을 뛰어들어서인지 청년실업에 대해서는 조금 먼나라 얘기라고만 생각하고있습니다.

그래서인지 나라에서 이러한 현상들을 해결하기 위해 여러가지 정책을 발표하고 그중 하나가 청년인턴제 라는 좋은 제도를 활용하는것이 좋다고 생각합니다.

청년인턴제 알아보기

참고로 말씀드리자만 청년실업을 해소하기위해서 나라에만든 수많은 정책중에 하나이니 이거 하나만 있다고 생각하지마시고 계속해서 알아보시는것이 중요합니다.

기본적인 개념을 알고넘어가는것이 중요한데 청년인턴제 라는것은 미취업자를 대상으로 정부에서 임금의 전액 혹은 일부를 지원하는것을 의미하기때문에 민간기업에서 채용기회를 늘리게끔 만드는것을 의미합니다.

과거에는 이를 악용하는 나쁜 사장님들이 몇몇 있어서인지 뉴스에도 나오고 폐지하느냐 마느냐 이런말까지 있었지만 지금은 조금 제도자체가 강화가 되어서 조금 까다롭게 변한것도 사실입니다.

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먼저 알아두셔야할것은 청년들에게 일할 기회를 먼저 제공하면서 경험을 쌓게해주는것에 의의를 두고있기때문에 먼저 나이제한이 있는데요 만 30세이하의 청년층에게만 지원이되는 제도입니다.

또한 일에 대한 경험을 쌓아주는 취지로 만든것이기 때문에 6~10개월정도 채용을 하게되기 때문에 적절하게 사회경험도 하게되고 경험도 많이 하게되기대문에 서로가 서로에게 이득이 되는 제도입니다.

특히나 청년실업도 그렇지만 일을 할 사람이 부족하거나 임금지불에 대해서 부담스러워하는 중소기업의 같은 경우도 이를통해서 많이 해소하고있기때문에 서로서로가 윈윈이라고 말씀드리고 싶습니다.

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또한 이를 지원하는 민간기업에 있어서도 나라에서 선별을 하게되는데 과거 임금체납의 일이 있거나 혹은 부실기업의 경우에는 청년인턴제 활용이 제한되어있기때문에 일을 하는 입장에서도 걱정을할 필요가 없습니다.

1. 나라에서 약 300만원 정도의 지원금이 나오게됩니다.

2.목적은 사회경험이기 때문에 첫직장의 경우에만 해당이 됩니다.

3.15세이상 30세 미만의 청년을 지원하지만 군복무를 마쳤다면 만39세 까지도 가능합니다.

4.첫직장이 아니더라도 그전 직장에서 1년이상 근무를 하지않았다면 청년인턴제 활용이 가능합니다.

자이런식으로 간단하게 청년인턴제에 대해서 한번 알아보게되었는데 이것말고도 도움이 되는 제도들이 많기때문에 더이상 혼자서만 고민하지마시고 이런식으로 법의 힘을 빌리는것도 좋다고 생각합니다.

다들 불안정한 미래에 대해 불안해 하는시간동안 자신을 힐링하는 시간을 좀더 가지셨으면 좋겠고 스펙의 노예가 되는 이사회가 너무 슬퍼지네요.